ما هو القاسم المشترك بين Spotify و Minecraft و Candy Crush Saga؟ تم صنعهم جميعًا في السويد.
شاركت السويد في تأسيس Skype وبدأت SoundCloud في ستوكهولم قبل الانتقال إلى موطنها الحالي في برلين.
السويد هي الموطن الأكبر في الشركات تكنولوجية في أوروبا وعاصمتها تأتي في المرتبة الثانية بعد وادي السيليكون عندما يتعلق الأمر بعدد "أحادى القرن" - شركات التكنولوجيا بمليارات الدولارات - التي ينتجها الفرد.
لماذا أثبتت السويد نجاحها الكبير في تشجيع رواد الأعمال الرقميين على بدء وتنمية الأعمال الجديدة؟
تتمثل إحدى الإجابات غير البديهية والمثيرة للجدل إلى حد ما في إرتفاع مستويات الضرائب:
1- الاقتصاد الضريبي
على الرغم من الأبحاث التي تُظهر أن البلدان ذات الحكومة الكبيرة والضرائب والإنفاق المرتفع تميل إلى أن تكون أقل ريادية، فقد استفادت شركات التكنولوجيا السويدية من البنية التحتية الإجتماعية والمادية التي يمكن أن يوفرها مثل هذا النهج.
عندما يتعلق الأمر بمتوسط سرعات الإنترنت، فإن الدولة تتفوق على جارتها النرويج وكوريا الجنوبية.
يتمتع أكثر من 60٪ من البلاد بإمكانية الوصول إلى النطاق الواسع للألياف الضوئية فائق السرعة بسرعات 100 ميغابت في الثانية، وتريد الحكومة السويدية أن يرتفع هذا الرقم بنسبة 90٪ بحلول عام 2020.
تم تمويل بدء هذه البنية التحتية للألياف الضوئية مباشرة من قبل الحكومة السويدية في المناطق الريفية ، ودعمت بشكل كبير في كل مكان آخر.
ليست هذه هي المرة الأولى التي تمول فيها الحكومة إطلاقًا واسعًا للتكنولوجيا: في التسعينيات ، قامت بدعم الأسر لشراء أجهزة الكمبيوتر، وهو ما يدعي الأكاديميون أنه كان هناك قريبًا جهاز كمبيوتر في كل منزل سويدي تقريبًا.
ينسب سيباستيان سيمياتكوفسكي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Klarna الناشئة للتجارة الإلكترونية البالغة قيمتها 2.5 مليار دولار، هذه السياسة "الحكيمة" باعتبارها السبب وراء تمكنه من بدء سن الترميز في سن العاشرة. اليوم ما يقرب من 95٪ من سكان السويد يستخدمون الإنترنت،
مقارنة بـ 84٪ فقط في الولايات المتحدة و ينعكس كل هذا في أعلى تصنيف 5 للاستعداد التكنولوجي في تقرير التنافسية العالمية 2017 ، تعد السويد أيضًا من بين الدول الأفضل أداءً في التقرير لبيئتها الاقتصادية الكلية.
يتم دفع تكاليف الرعاية الصحية والتعليم العالي "المجانية" من ضرائب الدخل لذوي الدخل المتوسط والتي يمكن أن تصل إلى 60٪.
وبينما تم إدراج المستوى الضريبي في تقرير التنافسية العالمية لعام 2017 باعتباره العامل الأكثر إشكالية عند ممارسة الأعمال التجارية في السويد ، يزعم وزير المشاريع والابتكار في الحكومة ، ميكائيل دامبرج، أن شبكة الأمان الإجتماعي في البلاد تعني أن رواد الأعمال يتمتعون بحرية أكبر في تحمل المخاطر.
سيباستيان سيمياتكوفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة Klarna، واحدة من أكثر الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا القيمةً في أوروبا، بدأ البرمجة في سن العاشرة.
2- التحرير
يُعد نجاح السويد كمركز للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا جزءًا من قصة أوسع للنمو الاقتصادي بدأت بسلسلة من إصلاحات السوق في التسعينيات.
في أعقاب الأزمة المالية، سعت الحكومة إلى إدخال المنافسة الخاصة في المناطق التي كانت تسيطر عليها في السابق الكيانات التي تسيطر عليها الدولة.
تم تحرير العديد من الاحتكارات العامة، بما في ذلك سيارات الأجرة والكهرباء والاتصالات والسكك الحديدية وخدمات السفر الجوي المحلي وتم الاستعانة بمصادر خارجية للخدمات العامة الأخرى، بما في ذلك رعاية المسنين، والتعليم الابتدائي والثانوي، ودور الحضانة، لشركات خاصة.
تم تقديم قانون المنافسة في عام 1993 لمنع عمليات الاندماج الكبيرة والممارسات المانعة للمنافسة وبدأت معدلات الضرائب في الانخفاض، لا سيما ضريبة الشركات، التي انخفضت من 52٪ في عام 1990 إلى 22٪ اليوم - أقل بكثير من المعدل الأمريكي البالغ 38.9٪.
وقد أدى ذلك إلى قيام مجموعة من الأكاديميين السويديين بنشر بحث يدعي أن السويد أصبحت الآن ريادية أكثر من الولايات المتحدة.
وتشير الصحيفة إلى أنه في السنوات الأخيرة، شكلت الشركات السويدية الشابة التي تبلغ من العمر خمس سنوات أو أقل في المتوسط 55٪ من جميع الأعمال التجارية في البلاد.
في نفس الفترة الزمنية ، انخفضت حصة الشركات الناشئة في الولايات المتحدة من حوالي 45٪ إلى أقل من 40٪. تسعى الحكومة السويدية حتى إلى معالجة مخاوف شركات التكنولوجيا من أن مستويات ضريبة الدخل المرتفعة تجعل من الصعب جذب المواهب العالمية و تقوم بذلك عن طريق خفض الضرائب على خيارات أسهم بدء التشغيل - وهي طريقة شائعة للتعويض من قبل الشركات الجديدة التي ترغب في جذب أفضل المواهب ولكن لا يمكنها التنافس مع الشركات القائمة على الرواتب.
3 - الثقة
قد يكون أحد المكونات الحيوية الأخيرة لنجاح الشركات الناشئة في السويد هو الجودة الخاصة المتوطنة في المجتمع السويدي. وفقًا لدراسة ممولة من الاتحاد الأوروبي، تأتي السويد في المرتبة الثانية بعد الدنمارك من حيث "ريادة الأعمال الداخلية"- التي تُعرّف بشكل فضفاض على أنها عمل تعاوني ومبتكر داخل الشركات من قبل الموظفين.
تزدهر ريادة الأعمال الداخلية عندما يكون هناك مستوى عالٍ من الثقة، سواء داخل الاقتصادات الفردية أو في المجتمع ككل ومن المرجح أن يكون الموظفون أكثر إبداعًا عندما يثق بهم أصحاب العمل بمستوى أعلى من الاستقلالية في أدوارهم.وبالمثل، من المرجح أن يكون الموظفون متعاونين عندما يثقون بزملائهم. تشير الورقة إلى أن الثقة بين أصحاب العمل من المرجح أن تكون عالية عندما تكون الثقة في الاقتصاد الأوسع عالية.
إن مستوى الثقة القوي متجذر بعمق في الثقافة السويدية، وهو ما قد يفسر سبب ثقة الكثير من السويديين في الحكومة لإنفاق أموالهم من أجلهم وهذا بدوره يخلق بيئة من شبكة أمان اجتماعي قوية، بما في ذلك إجازة الأمومة والأبوة السخية، والتي قد تجعل الموظفين يشعرون بمزيد من الأمان في العمل.
كما أن مستوى الثقة المرتفع يفيد ريادة الأعمال، حيث تثق الشركات الكبيرة الراسخة في الشركات الناشئة الصغيرة بما يكفي للتعاون ومشاركة المعرفة معهم.
